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Magnolia Finance
Chefs d'entreprise

Le chef d'entreprise
et son patrimoine privé

Plus celle-ci performe dans le temps, plus le déséquilibre entre patrimoine privé et professionnel va s'accroître.

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Dirigeant d'entreprise en réunion stratégique
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Notre offre dirigeants

Du monde des affaires à votre patrimoine privé.

Deux angles pour aborder l'entreprise : la gestion quotidienne et l'accompagnement de chaque étape de la vie du dirigeant.

Cliquez sur une fiche marquée d'un chevron pour afficher le détail

  • SICAV de trésorerie
  • Compte à terme (CAT)
  • Fonds Dédiés sur Mesure
  • SICAV de trésorerie
  • Compte à terme (CAT)
  • Fonds Dédiés sur Mesure
  • Gestion sous mandat
  • Contrat de droit français
  • Contrat de droit luxembourgeois
  • Contrat personne morale ou personne physique
  • Contrat à participation différée
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • PER Collectif (PERECO), successeur du PERCO
  • PER Obligatoire (PERO), successeur de l'Article 83
  • Article 39 (retraite à prestations définies)
  • Mutuelle groupe
  • Proposition d'offre de crédit (refinancement de compte courant d'associés),
  • De contrats à adosser,
  • Garanties décès sur le montant du crédit
  • Protection du dirigeant
  • Protection familiale et sur son patrimoine privé par des capitaux décès ou solutions juridiques (clause de préciput, clause de partage inégal,….),
  • Mutuelle individuelle
  • Protection individuelle au travers d'une assurance décès – invalidité – Indemnités journalières ou dans le cadre madelin
  • Protection sociétaire :
    • garanties croisées, homme – clé,….
    • solutions juridiques : mandat posthume, pacte d'actionnaires, attribution préférentielle.
  • Augmenter la rémunération globale du chef d'entreprise (arbitrage entre prime et dividendes),
  • Réduire pour l'entreprise l'accroissement de rémunération du dirigeant (mise en place d'une épargne professionnelle),
  • Conversion des économies sociales et/ou fiscales en patrimoine (changement de statut de l'entreprise).
  • Détermination du niveau de vie à consolider pour définir les masses nécessaires à la consolidation du niveau de vie et celles susceptibles d'être transmises,
  • Analyse des impacts fiscaux et financiers d'une cession, d'une donation des titres ou donation de l'entreprise à ses héritiers ou ses salariés,
  • Constitution de sociétés destinées à anticiper la transmission ou de montage de type LBO Holding animatrice de groupe.
  • Reconstitution de carrière et détermination du revenu futur
  • Mise en œuvre d'une solution d'épargne retraite :
    • PER Individuel (PERIN), successeur du PERP et du Madelin
    • PER Collectif (PERECO), successeur du PERCO
    • PER Obligatoire (PERO), successeur de l'Article 83
    • Article 39 (retraite à prestations définies)
  • Solutions complémentaires :
    • Assurance vie et contrats à revenus garantis
    • Contrat de capitalisation
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Faisons le point ensemble sur la cohérence entre votre entreprise et votre patrimoine privé.